Pflegekraft (m/w/d) ambulanter Dienst

Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst

Sie möchten sich ganz auf die Pflege konzentrieren? In unseren ambulanten Pflegediensten im Leipziger Westen und in der Leipziger Südvorstadt betreuen Sie überwiegend die Bewohner:innen unserer Betreuten Wohnanlagen – ohne hauswirtschaftliche Aufgaben, ohne Teildienste und mit wenigen Fahrwegen. Wenn Sie jedoch lieber mobil unterwegs sind, werden Sie auf Wunsch ausschließlich auf Tour eingesetzt. Als Pflegekraft (m/w/d) erwartet Sie bei der Volkssolidarität sehr gute Bezahlung, planbare Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Voll- oder Teilzeitstelle mit klaren Strukturen, echter Wertschätzung und einer Dienstplanung, die Ihren Alltag wirklich berücksichtigt.

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Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

• Unterstützung unserer zu versorgenden Seniorinnen und Senioren innerhalb und außerhalb unserer Betreuten Wohnanlagen
• Übernahme fester Touren bei einer familienfreundlichen Dienstplangestaltung mit festen Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit, Wunschdienste anzuzeigen, regelmäßig freie Wochenenden)
• Grundpflege
• Behandlungspflege bei entsprechender Qualifizierung (Sollten Sie über die Qualifikation „Behandlungspflege LG 1“ noch nicht verfügen, unterstützen wir Sie gern bei der Qualifizierung.)
• Elektronisch gestützte Dokumentation
• keine hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

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Qualifikationen / Anforderungen

• Sie besitzen erste Erfahrungen in der Pflege und Betreuung älterer Menschen
• Idealerweise bringen Sie die Qualifikation Behandlungspflege LG1 mit
• Sie besitzen Geduld und Einfühlungsvermögen, sind zuverlässig und engagieren sich gern für Pflege älterer Menschen
• Führerschein Klasse B
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden mit

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Wir bieten Ihnen:

• Willkommensprämie für abgeschlossene Krankenpflegehelferausbildung in Höhe von 1.000 Euro brutto (Teilzeit anteilig)
• Sehr gute Bezahlung zwischen 2.842 Euro und 3.968 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Zulagen (Zulage für Holen aus dem Frei sowie für Tätigkeit im ambulanten Dienst) und Sonderzahlung
• Wahlmöglichkeit: überwiegender Einsatz in Betreuten Wohnanlagen oder ausschließlich ambulant
• Familienfreundliche Dienstplangestaltung a. durch das Beachten von Wunschfrei; außerdem keine Teil- und Nachtdienste, freies Wochenende vor und nach dem Urlaub, max. 5 – 7 Dienste hintereinander
• Bis zu 4 Wochen Einarbeitung
• Regelmäßiger Austausch im Team und mit der Leitung
• „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
• Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gewährung eines Darlehens zur Finanzierung des Erwerbs der PKW-Fahrerlaubnis (Klasse B)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. zur Pflegefachkraft) , auch mittels E-Learning
• Kita-Betreuungsplätze
• Jobticket der LVB
• Wäschegeld für die Reinigung der Dienstkleidung

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Kontakt

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